灵活用工模式越来越受到企业的青睐，随着市场需求的增长，众多灵活用工平台应运而生，然而，哪个平台更好成为了企业和求职者关注的焦点。下面就来看看灵工平台排名前十名都有哪些，以及灵活用工包括哪些方式。

一.领域灵工：在灵活用工和财税服务领域实力卓越，能为企业提供一站式灵活用工解决方案，涵盖合同管理、薪酬结算等服务，严格把控业务、财务、税务合规性。作为互联网灵活用工综合服务平台，领域灵工以优化企业经营模式、确保组织薪税合规为核心，其专业的企业级自动结算 SaaS 系统与申报管理服务备受企业信赖。

二、科锐国际：以技术驱动，为多个细分行业及领域提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等全方位服务。

三、易工宝：为企业和个人提供灵活的用工和求职平台，覆盖多个行业，满足不同行业的灵活用工需求。

四、向日葵：运用服务数字化、金融支付和实名认证等先进技术，推动医药企业全面实现营销合规转型。

五、乐薪云：支持企业根据多样化的用工模式进行弹性薪资结算。

大熊企服、智汇链、快活、小职了、尚工等在灵活用工领域也有一定的知名度和影响力。

灵活用工的方式也多种多样，主要包括：
1.劳务派遣：由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付服务费用。
2.非全日制：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
3.实习生：企业与学校建立校企合作关系，安排学生来公司实习，实习期满通过双向选择的学生，毕业后办理正式用工。
4.兼职：企业针对部分零星、简单的工作，如查水表、接听记录投诉电话等，联系高校学生来公司勤工助学。
5.返聘退休人员：企业聘请退休人员，发挥他们的经验和专业技能，如公司生活热水系统的优化工作可以聘请热工专业的退休人员。
6.业务外包：企业将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司。